2019. 09. 11

2019业界前景问卷调查        自六月以来,香港因《逃犯条例》修例风波使香港陷入连场冲突,社会出现严重撕裂。事情发展至今,明显已演变成反中乱港的暴力冲击,严重影响本港社会秩序及法治。有见及此,香港文职及专业人员总会于2019年8月进行「业界前景问卷调查」,收集会员对持续示威及暴力冲击对行业的影响。                                                                                                   是次调查共收回4,448份有效问卷,受访者中有57.8%为女性,42.2%为男性;年龄层主要集中在30-39岁(31.8%)、40-59岁(22.7%)及50-59岁(19.5%)的在职文职专业及金融从业员。 经济前景不稳  行业前景不明     文专总会副会长兼权益及社会事务委员会主任陈勇华表示,是次调查中四成(40%)的受访者表示持续近三个月的修例风波对自身行业造成了影响,其中两成人更表示影响严重。在预视公司收入方面,近三成(26.3%)的受访者表示预期本年度公司的总收入会下降及大幅下降。在预视公司人手需求方面,共有六成受访者表示公司不会增聘人手,甚至会精简架构及裁员。在预期花红奖金方面,有两成(21.4%)受访者预期会被扣减年底的花红或奖金。陈勇华表示随着暴力冲突情况愈演愈烈,香港更跌出全球十大安全城市的排名,对经济及金融服务行业已产生一定影响。     投资前景暗淡     证券行业方面,文专总会属会香港证券及期货专业总会会长王国安表示,连串暴力冲突事件对香港管治系统及法治的有效性和质素构成深远的损害。近日,国际评级机构惠誉更将香港信贷评级由AA+下调至AA,对本港市场资金流向及投资成本造成直接影响。王国安指出,社会状况不稳定下,部分外资或有机会将亚洲区总部由香港迁往新加坡等邻近地区,市场缺乏信心下,香港的金融中心地位恐受威胁。现时,股市成交已出现萎缩趋势,上市活动大减,股票融资亦逐渐收缩,加上现时相关市场监管力度收紧,进一步增加投资成本,令到不少中小型券商难以继续营运。据工会初步统计,现时已有约十间券商因营运困难打算结业,若社会环境仍持续不稳定的话,严重影响投资者的信心,预料将有机会有更多券商结业,严重影响业界从业员的生计。王国安又指,有指出目前政府一直推行行业国际化、企业化及规模化,一刀切收紧监管措施,令不少中小型券商收入大大下降,经营变得更困难。据工会估计因此而陷入结业的中小型券商已超越双位数,而且朝着大幅上升势头,直接影响从业员的生计,情况值得令人关注。     保险经纪营业额跌     保险行业方面,本会属会香港保险业总工会副会长郑文标表示,持续连串示威冲突事件令到本港社会状况持续不稳,更有不断恶化的迹象,已对各行各业造成一定程度的影响。工会留意到香港不少工薪阶层因现在香港社会问题影响到自己的未来生计而选择减低甚至延迟购买保险,以作流动资金储备以便不时之需。而一些有能力移民的中产人士亦开始担心本      港社会情况及发展前景会持续恶化而考虑移民到其他邻近国家或地区,并将资金移离香港,放弃在本港的投资包括保险等。工会忧虑若未能再短时间止暴制乱,将会有更多本地客户不在投保或续保,对前缐保险从业员的生计构成严重影响。     郑文标又指,不少本来有意来港投保或续保的内地居民因安全问题不敢来港,大大减低他们投保或续保的意欲,令不少偏重内地访客保单业务的前缐经纪营业额大减。有前缐经纪更反映自示威冲突事件蔓延至香港国际机场后,影响更为严重。并由于整体局势,客户亦有选择至其他邻近国家或地区进行投保,严重削弱本港保险业的市场竞争力,直接打击保险从业员收入。 总结         文专总会权益及社会事务委员会委员郭伟强立法会议员指出,经过近三个月冲击,经济问题已浮现并恶化,促请政府尽快採取止暴制乱的措施,令香港「重回经济正轨 保障民生就业」。并提出以下建议:   在制定及检讨相关金融监管措施时要多考虑业界实际情况,应实行分级制灵活监管,避免一刀切的监管措施,让业界能够休养生息,共度时艰 积极研究实施《反倾销法》,制止割喉式营商手法,以及从业员最低佣金制度 延迟及修订放宽孖展新规(《证券保证金融资活动指引》 取消CRS《共同匯报标准》,营造吸引外来投资条件 为金融从业员争取拓展大湾区市场,例如容许在深圳设香港保险服务谘询服务中心 实施以就业为主导的经济发展策略,致力巩固和深化传统优势产业,大力拓展多元産业,优化产业结构,摆脱产业单一,以创造多元工作机会,令青年人的工作出路更广 现时僱员再培训局课程的服务对象为15岁以上及具副学位或以下的僱员;拥有学士学位或以上的在职人士无法享有进修服务;为让在职人士可透过持续进修增加社会竞争力,加犟社会流动性,建议课程服务范围扩大至学士学位或以上的僱员 增加公屋及居屋供应,并可积极研究与非牟利团体合作,为青年提供青年宿舍等租金相宜的另类住屋选择,舒缓现时房屋供应问题

2019. 01. 12

犟烈反对政府收紧长者综援申领门槛

6.19請願行動 2

2018. 06. 19

港铁再度加价 赶绝「职场熊猫」请愿行动   港铁去年盈利高达逾百亿元,但仍按可加可减机制调升今年票价,加幅更会高达3.14%。故此,本会于6月1日至8日以网上问卷形式成功访问了862位会员对今次港铁加价的意见。结果如下: 1.超过八成受访者表示今次票价调整不合理(81.2%)。 2.推出的票务优惠不能够减轻车费负担(83.8%)。 3.超过一半表示每星期会乘搭港铁7次或以上(51.4%),大幅加价使生活压力更大。   本会对是次港铁加价的决定表示遗憾及失望。今天,文专总会副会长陈勇华以及工联会立法会议员郭伟强联同一众「职场熊猫」到港铁表达不满,并向港铁及特区政府有以下犟烈建议,保护「职场熊猫」:  1.再次检讨可加可减机制,将税前利润纳入票价的考虑因素之中,并利用从港铁分红成立「票价稳定基金」,资助市民于铁路,甚至其他交通。 2.豁免去年未启动的1.49%票价加幅,并将今年度向八达通乘客提供每程3%车费扣减措施,由为期半年改为全年,而扣减幅度亦由3%提升至5%。 3.将现时的转乘优惠扩大至其他交通工具,例如渡轮和巴士等。

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2018. 06. 06

2018年港铁加价问卷调查   港铁今天起加价,文专总会希望了解一衆职场熊猫对加价的意 见,恳请大家用一分钟填写问卷。谢谢! >>问卷<<

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2018. 03. 28

2018年会员薪酬期望及超时工作情况问卷调查薪酬调查   根据瑞士银行去年年初一项调查显示,港人每周工作50.1小时,冠绝全球71个城市。而谘询长达四年的标准工时消失得无影无踪,变为合约工时。香港文职及专业人员总会开展「职场熊猫.全城关注」大行动,并就会员超时工作情况,以及就薪酬改变幅度进行有关调查,以便工会作出政策倡议。      是次调查中近六成(56.2%)受访者每週的平均工作时间超过45小时,超过5成(53.2%)受访者更表示自己需要经常加班。而且,超过一半(54.6%)的受访者表示上司经常在下班或工余时间透过WhatsApp等即时通讯软件发出工作指示,当中超过七成受访者表示因此而对个人生活造成严重困扰。另外,接近30%的受访者在2017年遭到冻薪或减薪(22.6%遭冻薪,6.3%遭减薪),而且在获得加薪的受访者中,超过五成(50.8%)加薪幅度低于3%,情况令人失望及忧虑。        有见及此,本会有以下犟烈诉求: 1.全港各大小僱主向僱员加薪5-6%,多与僱员分享经济成果,并应尊重及体谅僱员,避免于工余时间向僱员发送任何有关工作的讯息。 2.特区政府能够善用财政盈余、推出更到位的纾困措施,以扶贫助弱、改善市民生活质素,包括宽免公屋租金两个月及电费津贴$2,000。 3.特区政府尽快回应本港打工仔女以下诉求,必须要用立法的方式规管工时,订明标准工时为每星期44小时,加班则必须有1.5倍的补水,保障僱员应有权益。