香港工會聯合會婦女事務委員會(工聯婦委)一直關注婦女就業需要及權益的議題。

　　多年來積極透過不同的渠道，促請政府加強對婦女權益的保障。

　　工聯婦委主任梁頌恩、立法會議員麥美娟，工聯婦委副主任葉粲粲、余莉華，聯同多名工聯婦委委員代表，於7月16日約見勞工處助理處長(勞資關係)許柏坤先生，遞交市民近6500個簽名，反映對爭取「全薪產假」的訴求刻不容緩！

政府必要對市民的訴求作出回應！

　　工聯會強烈要求政府修訂現行落後的《僱傭條例》，防止女性僱員因懷孕而受剝削及歧視。

l  工聯婦委強烈要求政府落實以下政策：

1. 修訂現行《僱傭條例》，產假薪酬增加至「全薪」；
2. 按國際勞工組織《生育保障公約》建議，延長法定產假周數，與國際接軌；
3. 設立「產後工作保障期」至產假後6個月，以確保產後僱員不會被無理解僱；
4. 修訂有關產前檢查規定，產檢「到診紙」亦可申請有薪假；
5. 儘快全面落實男士有薪侍產假。

   勞工處助理處長許柏坤表示，明白改善僱員福利的重要，所以會做好家庭友善政策的推動及支援。

如會員對有關議題或個案需要工會協助跟進及反映,歡迎和我們聯絡!