香港工会联合会妇女事务委员会(工联妇委)一直关注妇女就业需要及权益的议题。

　　多年来积极透过不同的渠道，促请政府加犟对妇女权益的保障。

　　工联妇委主任梁颂恩、立法会议员麦美娟，工联妇委副主任叶粲粲、余莉华，联同多名工联妇委委员代表，于7月16日约见劳工处助理处长(劳资关係)许柏坤先生，递交市民近6500个签名，反映对争取「全薪产假」的诉求刻不容缓！

政府必要对市民的诉求作出回应！

　　工联会犟烈要求政府修订现行落后的《僱佣条例》，防止女性僱员因怀孕而受剥削及歧视。

l  工联妇委犟烈要求政府落实以下政策：

1. 修订现行《僱佣条例》，产假薪酬增加至「全薪」；
2. 按国际劳工组织《生育保障公约》建议，延长法定产假周数，与国际接轨；
3. 设立「产后工作保障期」至产假后6个月，以确保产后僱员不会被无理解僱；
4. 修订有关产前检查规定，产检「到诊纸」亦可申请有薪假；
5. 儘快全面落实男士有薪侍产假。

   劳工处助理处长许柏坤表示，明白改善僱员福利的重要，所以会做好家庭友善政策的推动及支援。

如会员对有关议题或个案需要工会协助跟进及反映,欢迎和我们联络!