活動快訊
活動快訊2023. 04. 25
勞工權益知識問答比賽（ 香港產假及侍產假知多少？）
勞工權益知識問答比賽（香港產假及侍產假知多少？）
勞工權益一直以來都是香港市民十分關心的話題。然而，有關產假及侍產假卻是在僱員需要時才會去了解。原來不止女士有產假，男士都可以放侍產假與自己的另一半一起迎接新生命。為此，本會希望能藉著舉辦勞工權益線上問答比賽 ，讓僱員可以提早了解更多有關產假及侍產假的勞工法例。
參加者只需答對以下全部問題即可參加抽獎，得獎名額五名。每位得獎者可獲得面值$100元超市禮券一張。
本次權益問答比賽已順利完結，多謝大家的參與。恭喜以下10位幸運兒，各得獎者將收到本會電話短訊通知領獎，憑短訊及合格會員證於5月31日或之前（辦公時間內）到中環會所（香港中環皇后大道中151-155號兆英商業大廈一樓）簽收禮品。逾期作廢！
得獎幸運兒：
答案公佈（大家有沒有答對呢？）：
1.如僱員符合法定條件，按連續性合約受僱滿 星期，則能享有 星期的有薪產假？
A.30,14
B.40,14
C.40,15
正確答案：B
2.懷孕僱員因產前檢驗而缺勤，但有適當的醫生證明書或到診證明書，是否可作病假計算？
A.是
B.否
正確答案：A
3.如何計算產假薪酬？
A.每日款額相等於僱員在產假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四
B.如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算
C.第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元
D.以上都是
正確答案：D
4.如果男性僱員的子女於該生效日期或之後出生，並符合法例的其他規定，便可就其配偶/伴侶該次分娩享有多少日侍産假。
A.3日
B.5日
C.8日
正確答案：B
5.僱員在實際放取侍産假前，要預早多少通知僱主他打算放侍産假，才可享有侍産假？
A.最少3日
B.最少5日
C.最少10日
正確答案：B