2024. 09. 21

「千人齊做伸展賀國慶」一天遊   按此報名

2023. 11. 14

勞工權益知識問答比賽（兼職僱員的保障） 勞工權益知識問答比賽（兼職僱員的保障）   【結果公佈】勞工權益知識問答比賽（兼職僱員的保障）已經完滿結束！！本會權益及社會事務委員會主任陳勇華先生以電腦程式隨機抽出10位全部答對的參加者，每位得獎者可獲得面值$50元惠康超市禮券一張。得獎者將會收到短訊通知，並需在指定日期和時間内前往本會尖沙咀會所領取獎品，逾期作廢。恭喜各位得獎者！本會希望能藉著本次問答比賽讓僱員可以提早了解更多有關的勞工法例。感謝大家的積極參與，期待下次活動還有你們的支持。 快來看看自己有沒有答對吧~1.「連續性合約」通常稱「418合約」，什麽是「連續性合約」？    A.連續兼職4星期或以上，每星期最少工作18小時    B.連續兼職4個月或以上，每個月最少工作18日   C.連續兼職4日或以上，每個星期最少工作18小時正確答案：A 2.公司需為兼職人士購買勞工保險嗎？ 需要 不需要 正確答案：A 3.兼職人士從簽約起計連續受僱多少日或以上，就要供強積金。 A.30日   B.60日   C.90日 正確答案：B   4.「418合約」下的僱員做滿多久可以獲得有薪年假？ A.3個月   B.6個月   C.1年 正確答案：C   5.「418合約」下兼職人士被公司停工或裁員，可得到遣散費嗎？ 兼職人士沒有遣散費 做滿兩年或以上的兼職人士可獲得遣散費 做滿5年或以上的兼職人士可獲得遣散費 正確答案：B   你答對了沒？快點看看得獎者有沒有你啦↓ 許多人因時間有限只能做兼職，例如寶媽、學生等等。那麼做兼職、臨時工或者暑期工是否受《僱傭條例》保障呢？上班有沒有勞工保險？什麼條件下僱主才會幫你供強積金？   讓我們通過幾條簡單的問答遊戲來了解下啦，答對所有問題的參加者即可參加抽獎，得獎名額為10人，每位獎品為面值50元的惠康現金券1張！   詳情及參賽連結：  https://forms.gle/BcDgJ9fL8LepNf1e9   》》立即參加《《

2023. 07. 10

勞工權益知識問答比賽（港人大灣區工作權益）   勞工權益知識問答比賽（港人大灣區工作權益）   粵港澳大灣區建設是新時代國家改革開放下的重大發展戰略，對國家實施創新驅動發展和堅持改革開放肩負重大意義。香港特區會更加積極主動融入國家發展大局，便利香港優勢產業落戶大灣區，以及通過政策創新突破和便利香港居民在大灣區學習、就業和生活的措施，在「一國兩制」的原則下，促進人流、物流、資金流、信息流，加強大灣區內城市互聯互通。   快點來參加文專的有獎問答遊戲，了解更多有關大灣區的權益知識，加深對大灣區的認識，提升對國家的認同感。答對所有問題的參加者即可參加抽獎，得獎名額為10人，每位獎品為面值25元的星巴克禮券2張！   詳情及參賽連結：https://forms.gle/PnmLNmJQJT1uxwow8     得獎名單：   勞工權益知識問答比賽（港人大灣區工作權益）之正確答案公佈如下（您答對了嗎？）： 1.港人是否必須取得就業許可後才能在內地工作？ A.是 B.否   正確答案：B   2.在內地就業的港澳人士是否可以繳存住房公積金，與內地居民享受同等待遇？ A.是 B.否   正確答案：A   3. 香港永久性居民如果符合《貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》所規定的條件，並在大灣區內繳納個人所得稅，其已繳稅額超過應納稅額的        稅額部分，將由大灣區九市人民政府給予財政補貼。該補貼免徵個人所得稅。 A.10% B.12% C.15%   正確答案：C   4.香港青年在廣東省創辦初創企業並符合一定條件的，可申請的一次性創業資助有幾多？ A.5000元 B.10000元 C.15000元   正確答案：B   5. 香港永久性居民是否能參加粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘？ A.能 B.不能   正確答案：A

2023. 05. 01

文專系統五一國際勞動節系列活動 每年的5月1日為國際勞動節，又稱為「五一國際勞動節」（International Workers' Day或May Day)，它是全球80多個國家的全國性節日。五一勞動節將至，文專系統正舉辦一系列活動，以增加與會友的互動性，並加強會友對勞工權益的認識，希望大家可湧躍參加。 1. 文職白領人士對香港2023年經濟復常社會願景問卷調查   藉著網上問卷調查，以了解文職白領階層本年度薪酬調整水平，以及對香港2023年經濟前景的看法，對香港整體的經濟狀況滿意情況，及向上流的機會，冀拓展他們在事業及置業的機遇與選擇，以便工會作出政策上的倡議，與會友共同攜手並進。   按 此 參 與     2. 「我眼中的社畜」攝影比賽   據調查顯示，香港是全球工時最長的城市，員工每周平均工作超過五十小時，較全球平均工時高出百分之三十八，遠超過國際勞工組織標準。是次比賽主題為「我眼中的社畜」，以探討香港打工仔在香港的「生存」狀況，感受到香港生生不息的生命力，以及專業人士奮發向上、樂天而又踏實的人生。     按 此 參 與       3. 勞工權益線上問答比賽勞工權益知識問答比賽（ 香港產假及侍產假知多少？）   勞工權益一直以來都是香港市民十分關心的話題。然而，有關產假及侍產假卻是在僱員需要時才會去了解。為此，本會希望能藉著舉辦勞工權益線上問答比賽 ，讓僱員可以提早了解更多有關產假的勞工法例。     按 此 參 與      

2023. 04. 25

勞工權益知識問答比賽（ 香港產假及侍產假知多少？） 勞工權益知識問答比賽（香港產假及侍產假知多少？） 勞工權益一直以來都是香港市民十分關心的話題。然而，有關產假及侍產假卻是在僱員需要時才會去了解。原來不止女士有產假，男士都可以放侍產假與自己的另一半一起迎接新生命。為此，本會希望能藉著舉辦勞工權益線上問答比賽 ，讓僱員可以提早了解更多有關產假及侍產假的勞工法例。 參加者只需答對以下全部問題即可參加抽獎，得獎名額五名。每位得獎者可獲得面值$100元超市禮券一張。   詳情及參賽連結：https://forms.gle/Ek9xVJPoJM1USuAv6   本次權益問答比賽已順利完結，多謝大家的參與。恭喜以下10位幸運兒，各得獎者將收到本會電話短訊通知領獎，憑短訊及合格會員證於5月31日或之前（辦公時間內）到中環會所（香港中環皇后大道中151-155號兆英商業大廈一樓）簽收禮品。逾期作廢！   得獎幸運兒：   答案公佈（大家有沒有答對呢？）： 1.如僱員符合法定條件，按連續性合約受僱滿     星期，則能享有     星期的有薪產假？ A.30,14 B.40,14 C.40,15   正確答案：B   2.懷孕僱員因產前檢驗而缺勤，但有適當的醫生證明書或到診證明書，是否可作病假計算？ A.是 B.否   正確答案：A   3.如何計算產假薪酬？ A.每日款額相等於僱員在產假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四 B.如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算 C.第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元 D.以上都是   正確答案：D   4.如果男性僱員的子女於該生效日期或之後出生，並符合法例的其他規定，便可就其配偶/伴侶該次分娩享有多少日侍産假。 A.3日 B.5日 C.8日   正確答案：B5.僱員在實際放取侍産假前，要預早多少通知僱主他打算放侍産假，才可享有侍産假？  A.最少3日 B.最少5日 C.最少10日   正確答案：B

2023. 02. 20

勞工權益線上問答比賽（防疫措施下的僱傭保障篇） 政府早前公布，為讓社會繼續有序復常，政府對新冠疫情的管控和處理將進一步邁向新階段及模式。政府提醒市民，由一月三十日起感染人士的強制隔離安排將會取消，衞生主任不會再根據《預防及控制疾病規例》（第599A章）向感染人士發出隔離令。勞工權益一直以來都是香港市民十分關心的話題。如今，香港疫情有所緩和，亦因應情況取消隔離令。許多僱員都對防疫措施下的僱傭保障條例有所疑惑。   為提高廣大文職白領對防疫措施下的僱傭保障的認識，本會希望能藉著舉辦勞工權益線上問答比賽 ，提醒香港的僱員，若現時確診後需注意的事項。參加者只需答對以下全部問題即可參加抽獎，得獎名額五名。每位得獎者可獲得面值$100元百佳超市禮券一張以及文專總會精美防疫禮包乙份。 詳情及參賽連結：https://rb.gy/ccbxfb   多謝大家的積極參與，本會權益及社會事務委員會主任陳勇華先生以電腦程式隨機抽出5位全部答對的參加者，每位得獎者可獲得面值$100元百佳超市禮券一張以及文專總會精美防疫禮包乙份。得獎者將會收到短訊通知，並需在指定日期和時間内前往本會尖沙咀會所領取獎品，逾期作廢。恭喜各位得獎者！       答案公佈： 1.隔離令取消後，確診僱員能上班嗎？ A.可以 B.不可以   正確答案：A   2.確診後，僱主要求僱員使用年假在家休息至康復，可以嗎？ A.可以 B.不可以   正確答案：B   3.僱主可否解僱確診後正在放取有薪病假的僱員？ A.可以 B.不可以   正確答案：B   4.確診僱員沒有病假紙，僱主亦不安排僱員上班，是否需要支付僱員薪酬？ A.是 B.否   正確答案：A   5.確診僱員需滿足什麼條件才能享有疾病津貼? A.需為連續性合約僱員 B.連續四天或以上的病假 C.出示註冊醫生發出的醫生紙 D.已累積足夠病假天數 E.以上都是   正確答案：E